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終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,補償?shù)脑鹿べY標準是勞動者上一個月的工資。
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用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存一年備查。
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勞動者的工資待遇應當包含在用人單位出具的解除或終止勞動合同證明中。
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