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用人單位未建立勞動(dòng)考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的,由勞動(dòng)保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款。
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判斷題
用人單位人事部可以單方面制定工資分配、工資支付規(guī)章制度,但應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知員工。
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