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多項選擇題

企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的預測方法有（）

A.人員接續(xù)計劃
B.崗位互換計劃
C.馬爾可夫模型
D.凱恩斯模型
E.管理人員晉升計劃

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多項選擇題

企業(yè)內(nèi)部人力資源選拔的不足之處是（）

A.影響企業(yè)的內(nèi)部團結(jié)
B.不利于個體創(chuàng)新
C.導致人才外流或被埋沒
D.存在逆向選擇問題
E.易出現(xiàn)裙帶關(guān)系

多項選擇題

人力資源業(yè)務規(guī)劃的內(nèi)容中的薪酬激勵計劃包括（）

A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.工資總額
C.福利項目
D.激勵政策
E.激勵重點

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