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單項(xiàng)選擇題

對(duì)復(fù)雜決策的正確理解的是（）

A.無需考慮候選人與職位的匹配問題
B.需要處理的信息量非常龐大
C.主要是指一個(gè)崗位與多個(gè)應(yīng)聘者的情況
D.就是單純的選拔人員問題

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單項(xiàng)選擇題

在一個(gè)崗位、多個(gè)應(yīng)聘者的情況下，可以從知識(shí)、態(tài)度、技能三個(gè)維度來評(píng)估職位候選人與崗位的匹配程度，根據(jù)評(píng)估結(jié)果從候選者中選擇一個(gè)最符合崗位要求的職位候選人的招聘策略是（）

A.簡(jiǎn)單策略
B.復(fù)雜策略
C.甄選策略
D.淘汰策略

單項(xiàng)選擇題

表示測(cè)試方法在不同的測(cè)試條件下具有的穩(wěn)定性或可重復(fù)性的甄選指標(biāo)是（）

A.效度
B.反饋
C.概率
D.信度

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