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多項選擇題

Haygroup的海氏評估法是美國工資設(shè)計專家Hay在1951年開發(fā)出來的崗位評價方法，他認為各崗位所含的主要付酬因素包括三種因素，即（）。

A.專業(yè)理論知識
B.解決問題的能力
C.責(zé)任
D.意識

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多項選擇題

崗位分類的作用包括（）。

A.是合理支付報酬的依據(jù)
B.是招聘錄用科學(xué)化的依據(jù)
C.可作為考核聘用人員的依據(jù)
D.有利于保持組織活力

多項選擇題

屬于崗位價值評價測評的指標有（）。

A.勞動責(zé)任要素
B.勞動技能要素
C.勞動強度要素
D.勞動環(huán)境要素

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