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判斷題

員工激勵是指調(diào)動員工的工作積極性，激勵本身又取決于員工的需求層次、個性、感知、學(xué)習(xí)過程與價值觀等個人特點，其中個性的影響最大。

答案：錯誤

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績效考評數(shù)據(jù)分析的常模分析法是將某個員工的考評結(jié)果與某個固定的崗位模式要求進(jìn)行分析比較，看與這個模式相背離的程度，從而對其績效進(jìn)行評價。

答案：錯誤

工作要項是指那些對組織有重大影響的活動或偶然出現(xiàn)的關(guān)鍵性活動。

答案：錯誤