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問答題

【簡答題】員工績效評估管理為什么不同于傳統(tǒng)的人事考核？

答案：（一）（1）績效管理與人力資源管理的其他管理環(huán)節(jié)有著密不可分的關(guān)系，在人力資源管理中有著重要的作用：
①績效管...

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同事之間關(guān)系密切，同時對被考評者的潛質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績了如指掌，所以同級考評在績效考評中占有很大的比重，一般在60％~70％。

答案：錯誤

通過績效管理活動可以掌握員工各種相關(guān)的工作信息，如勞動態(tài)度、崗位適合工作度、工作成就、知識和技能的運用程度等等。

答案：正確

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