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填空題

羅特利斯伯格在（）一書中指出，“一個人是不是全心全意地為組織提供他的服務(wù)，在很大程度上取決于他對他的工作、對他工作上的同伴和他的上級的感覺?！?/h4>

答案：《管理和士氣》

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在非正式組織中以（）為重要標準。

答案： “感情的邏輯”

企業(yè)管理當局必須對工廠管理人員進行訓(xùn)練。使他們能更好地傾聽和了解工人的個人情緒和實際問題。這是（）實驗得出的結(jié)論。

答案：訪談計劃實驗

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