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人力資源經(jīng)理在選拔工具中的排列順序依次為:()、()、()、口頭推薦、能力傾向、成就測(cè)試、()、推薦信。
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面談;申請(qǐng)表;成績(jī)記錄;心理測(cè)驗(yàn)
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()是人力資源管理部門(mén)首先接觸到的材料,也可以作為測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)。
答案:
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填空題
試題編制好后要進(jìn)行審查,試題審查包括從()、()兩個(gè)層面對(duì)原始題進(jìn)行核查、篩選。
答案:
微觀;宏觀
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