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填空題

乘務員有語言粗魯、挖苦、刁難、訓斥等主觀故意行為，引發(fā)旅客不滿的，按照績效考核機制給予責任者（）。對直接責任班組長（）。

答案：轉崗一個月處理；失格考核

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在工作中與旅客發(fā)生口角的，按照績效考核機制給予責任者（）。

答案：轉崗一個月處理

工作中在旅客面前打鬧，語言不文明的按照績效考核機制給予（）考核。

答案： A類

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