建立信任;走動(dòng)管理,鼓勵(lì)非正式的上行溝通(如共同進(jìn)餐、四下走動(dòng)、深入工地、娛樂活動(dòng));改革管理體制,讓員工參與。
1、指示與匯報(bào), 2、會(huì)議與個(gè)別交流, 3、內(nèi)部刊物和宣傳告示欄, 4、意見箱與投訴站, 5、領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)和群眾座談會(huì)。