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判斷題

在一般情況下，勞動糾紛表現(xiàn)為非對抗性矛盾，給社會和經(jīng)濟(jì)帶來不利影響。

答案：正確

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未簽訂勞動合同的事實(shí)勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人不可以作為勞動爭議的主體。

答案：錯誤

廣義的勞動爭議是指“用人單位與勞動者因勞動權(quán)利、勞動義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議”。

答案：錯誤

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