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從業(yè)人員拒絕用人單位管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動合同。
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判斷題
勞動者在試用期的工資可以低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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判斷題
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
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