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單項選擇題

利用一定的測量工具，通常是某種標準的或?qū)ｉT設(shè)計的特殊問卷，讓學(xué)生各自填寫，來測量自己的行為、心理、包括認識、感知、感情、態(tài)度等。這種企業(yè)員工培訓(xùn)的方法是（）

A.角色扮演
B.結(jié)構(gòu)式練習(xí)
C.案例教學(xué)法
D.心理自我測試

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單項選擇題

如晉升人選的確定、對特殊項目的工作分配、工作調(diào)動、培訓(xùn)；肯定性行動計劃和報告、工資獎勵計劃、職業(yè)生涯計劃和組織結(jié)構(gòu)分析。這些工作的完成都必須借助人力資源信息系統(tǒng)。這說明人力資源系統(tǒng)的哪種用途（）

A.通過人事檔案對一些概念加以說明
B.提高工作效率
C.可以為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供各種報告
D.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案

單項選擇題

對單個用人單位或某一行業(yè)單獨確定工傷保險費的提繳比例。這種工傷保險費率是（）

A.統(tǒng)一費率制
B.浮動率制
C.差別費率制
D.變化費率制

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