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單項選擇題

對人力資源供給進行預(yù)測時，不需要分析（）

A.企業(yè)所在地區(qū)對人力資源的吸引程度
B.企業(yè)所在地區(qū)的有效人力資源供求現(xiàn)狀
C.企業(yè)所在地區(qū)的平均工資水平
D.企業(yè)薪酬對所在地區(qū)人力資源的吸引程度

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單項選擇題

對于一個培訓(xùn)學(xué)校來說，目前有3000名學(xué)生，一名輔導(dǎo)老師能承擔(dān)40名學(xué)生的工作量，如果明年學(xué)校準(zhǔn)備增加在校生1000人，該學(xué)校教師需求（）人

A.110
B.80
C.100
D.90

單項選擇題

現(xiàn)代企業(yè)對人力資源部門工作的要求和期待都達到了空前的水平，不僅行使行政管理職能，而且要成為企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略合作伙伴。人力資源管理工作從內(nèi)容上可以分為四類，下列不屬于員工關(guān)系管理的是（）

A.員工激勵
B.員工溝通
C.健康與安全
D.人事調(diào)配

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