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從關于高績效工作措施的研究中我們可以看出,措施的使用率并不高,并主要集中在團隊式工作單元、績效報酬等措施上,措施的系統(tǒng)性不強。即()
A、價值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性
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單項選擇題
高績效工作系統(tǒng)通過改善流程,向員工提供信息、技能、激勵和責任的人力資源政策措施和文化措施,幫助員工做出有助于改善柔性及提高效率的決策。即()
A、價值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性
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單項選擇題
根據企業(yè)能力理論觀點,持續(xù)競爭優(yōu)勢的主要決定因素是()
A、企業(yè)內部資源
B、企業(yè)外部資源
C、人力資源
D、人脈資源
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