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在進行企業(yè)人力資源供需綜合平衡分析時,通常是(),()進行供需平衡分析。
A、從左向右,從上向下
B、從右向左,從下向上
C、從高到低,從上向下
D、從左向右,從低到高
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企業(yè)需要對各部門的人員補充量按照專業(yè)和等級進行匯總集成,其匯總方法不包括()
A、按專業(yè)和等級集成
B、按專業(yè)的難度大小集成
C、按專業(yè)類別集成
D、按等級層次集成
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單項選擇題
對于那些主要使用基本能力檔案來制訂管理人員接替計劃的企業(yè),員工基本能力檔案可以只包括()
A、員工
B、管理人員
C、部門主任
D、部門經(jīng)理
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