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單項(xiàng)選擇題

對(duì)于不可能到企業(yè)就職的高素質(zhì)人才，企業(yè)可采取兼職、講學(xué)、咨詢(xún)、技術(shù)入股以及聯(lián)合進(jìn)行課題攻關(guān)等方式，將其所掌握的知識(shí)為企業(yè)所用。這種做法是（）

A.招聘人才
B.借智引才
C.成果轉(zhuǎn)化引才
D.引“資”引才

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單項(xiàng)選擇題

（）是決定選擇哪一種征召來(lái)源的重要因素。

A.職位的類(lèi)型
B.人才市場(chǎng)狀況
C.職位的級(jí)別
D.企業(yè)的規(guī)模

單項(xiàng)選擇題

使用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘廣告和搜選應(yīng)聘者，已經(jīng)開(kāi)始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新。（）

A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來(lái)越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來(lái)越擴(kuò)大
E.計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來(lái)越被普遍運(yùn)用