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問答題

【簡答題】簡述績效評估面談準備階段工作的主要內(nèi)容。

答案：

（1）績效目標。
（2）職務(wù)說明書。
（3）績效考評表。
（4）員工相關(guān)的績效記錄。
（5）安排面談計劃。

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【簡答題】簡述平衡計分卡需要注意的問題。

答案：（1）高層管理者的充分參與和支持。
（2）實施平衡計分卡是提高戰(zhàn)略管理能力的契機。
（3）確定不同層...

【簡答題】簡述建立KPI體系應(yīng)遵循的原則。

答案：

（1）目標導(dǎo)向。
（2）注重工作質(zhì)量。
（3）可操作性。
（4）強調(diào)輸入和輸出過程的控制。
（5）三個層次責任明確。