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名詞解釋

答案：

是指根據(jù)被評估員工的工作績效進(jìn)行比較，從而確定每一員工的相對等級或名次。

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答案：

是依據(jù)崗位職責(zé)、技能、工作條件等崗位要素界定崗位類別和等級的崗位評價(jià)方法。

答案：就是選取若干關(guān)鍵性的薪酬因素，并對每個(gè)因素的不同水平進(jìn)行界定，同時(shí)給各個(gè)水平賦予一定的分值，這個(gè)分值也稱作是&ldquo...