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問答題

【簡答題】《中國電信廣東公司績效管理辦法》規(guī)定，各級直線經(jīng)理是落實績效管理的直接責(zé)任人，具體負(fù)有哪些職責(zé)？

答案：

對下屬員工進(jìn)行績效輔導(dǎo)與績效溝通，組織對下屬員工的績效考核，提出對員工的獎懲和績效提升建議等。
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問答題

【簡答題】《中國電信廣東公司績效管理辦法》規(guī)定，員工KPI包括哪幾類指標(biāo)？
答案：

業(yè)績指標(biāo)、行為指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。
問答題

【簡答題】《中國電信廣東公司績效管理辦法》規(guī)定，組織KPI包括哪幾類指標(biāo)？
答案：

財務(wù)類指標(biāo)、客戶/市場類指標(biāo)、內(nèi)部運營類指標(biāo)、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。
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