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當(dāng)個體的能力能夠滿足職業(yè)要求的時候,員工就能夠獲得組織的滿意,獲得職業(yè)的成功,獲得職業(yè)上的成就感。
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判斷題
職業(yè)發(fā)展管理委員會的人員組成包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部以及關(guān)鍵部門的負責(zé)人等,主要職責(zé)有,審批職業(yè)發(fā)展管理體系的管理辦法、流程等制度性文件;支持和推動職業(yè)發(fā)展管理體系的建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作;下設(shè)職業(yè)發(fā)展執(zhí)行委員會,進行能力認證工作。
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判斷題
職業(yè)生涯的方向設(shè)計異常重要,職業(yè)生涯的設(shè)計取向一般從目標(biāo)、能力和機會三個維度進行分析。
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