多項(xiàng)選擇題

下列屬于績效診斷的內(nèi)容是（）。

A.企業(yè)績效管理制度以及管理體系的診斷
B.對(duì)企業(yè)組織的診斷
C.對(duì)企業(yè)考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷
D.對(duì)考評(píng)者與被考評(píng)者的全面全過程的診斷
E.對(duì)收集信息與資料積累方面的診斷

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

A.公司員工績效評(píng)審系統(tǒng)
B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)
D.公司員工的申訴系統(tǒng)
E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)

多項(xiàng)選擇題

各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是（）。

A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績效反饋
B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?？冃Э己酥贫确戏梢?br/>E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

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下列屬于績效診斷的內(nèi)容是（）。

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為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是（）。

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下列屬于績效診斷的內(nèi)容是（）。

為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是（）。