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判斷題

薪酬預算的宏觀方法都顧及了市場環(huán)境及競爭對手的影響。

答案：錯誤

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盡管（）可以從總體上激勵員工，但是它在直接推動績效改善以及改變員工或團隊行為方面所起的作用卻不大。

答案：利潤分享計劃

（）是薪酬系統(tǒng)中與績效直接掛鉤的部分。

答案：可變薪酬