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填空題

工作職責覆行程序的形成主要有兩種方法：自上而下的“（）”、自下而上的“歸納法”。

答案：職責分解法

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工作權(quán)限

答案：是指根據(jù)該職位的工作目標與工作職責，組織賦予該職位的決策范圍、層級與控制力度，該項目主要應(yīng)用于管理人員的工作描述與職位評...

【簡答題】簡述工作描述中的工作關(guān)系。

答案：工作描述中涉及的工作關(guān)系包括該職位在組織中的位置和任職者在工作中形成的關(guān)系兩部分。

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