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填空題

職位分類法、職位參照法、排隊法、配對比較法是從整體上評價一個職位，屬于（）；因素比較和因素評分法是從各個因素來評價一個職位，屬于定量評估。

答案：定性評估

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答案：

體力勞動強度、腦力勞動強度、工作利用率、工作現(xiàn)況安排、工作緊張程度。

【簡答題】簡述職位評價培訓階段的內容。

答案：

針對職位評價本身進行培訓、標桿職位打分。

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