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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位分類的直接起因。
答案:
(1)實(shí)行同工同酬的需要。
(2)提高工作效率的需要。
(3)進(jìn)行有效考核的需要。
(4)適應(yīng)專業(yè)分工的需要。
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答案:
(1)集中統(tǒng)一、分級(jí)管理的原則。
(2)真實(shí)性和完整性相結(jié)合的原則。
(3)保密原則。
(4)服務(wù)性原則。
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【簡(jiǎn)答題】人事編制管理有哪些主要方法?
答案:
(1)行政手段。(2)經(jīng)濟(jì)手段。(3)法律手段。
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