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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】列舉并簡(jiǎn)述你所知道的人力資源需求預(yù)測(cè)的分析方法
答案：
答：可分為定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩大類
定性預(yù)測(cè)：
⑴經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法：是利用現(xiàn)有的情報(bào)和資料，根據(jù)有關(guān)人員的...
定性預(yù)測(cè)：
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】分析人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素
答案：
答：⑴顧客需求的變化（市場(chǎng)需求）
⑵生產(chǎn)需求（或企業(yè)總產(chǎn)值）
⑶勞動(dòng)力成本趨勢(shì)（工資狀況）
⑵生產(chǎn)需求（或企業(yè)總產(chǎn)值）
⑶勞動(dòng)力成本趨勢(shì)（工資狀況）
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的內(nèi)容原理和作用
答案：
答：原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)
企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)
