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單項選擇題

績效考核的方法簡便易行、評定結果便于計算機處理，適用于大規(guī)模地評定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績效考核方法是()

A.分級法
B.因素評定法
C.行為錨定評分法
D.關鍵事件法

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單項選擇題

()不符合人本管理思想。

A．完善人
B．開發(fā)人
C．發(fā)展人
D．約束人

單項選擇題

20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓•梅奧提出了()假說。

A．社會人
B．經濟人
C．管理人
D．復雜人

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