- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
多項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)的兩重性特征來(lái)自于（）。
A.管理的兩重性
B.人的兩重性
C.組織的兩重性
D.多學(xué)科性
B.人的兩重性
C.組織的兩重性
D.多學(xué)科性
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)論述期望理論的基本內(nèi)容和啟示。
答案：
1，期望理論的基本內(nèi)容是激勵(lì)力量等于效價(jià)與期望值的乘積，即M=V•E。這個(gè)公式實(shí)際上提出了在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)你對(duì)雙因素理論進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)。
答案：
1，雙因素理論的局限：
第一，赫茲伯格調(diào)查取樣的數(shù)量和對(duì)象缺乏代表性。樣本僅有203人，數(shù)量較少。而且調(diào)查對(duì)象...
第一，赫茲伯格調(diào)查取樣的數(shù)量和對(duì)象缺乏代表性。樣本僅有203人，數(shù)量較少。而且調(diào)查對(duì)象...
