多項選擇題

會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，合理保證擁有足夠的具有必要素質(zhì)和專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德的人員。會計師事務(wù)所人力資源管理的核心包括()

A.人員年齡是否在60歲以下
B.人員數(shù)量是否足夠
C.人員素質(zhì)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
D.人員學(xué)歷是否為本科或以上

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多項選擇題

由于執(zhí)業(yè)環(huán)境和工作要求在不斷發(fā)生變化，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)采取措施確保人員持續(xù)保持必要的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。會計師事務(wù)所可以提高人員素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的途徑包括()

A.職業(yè)教育
B.職業(yè)發(fā)展，包括培訓(xùn)
C.工作經(jīng)驗
D.由經(jīng)驗更豐富的員工提供輔導(dǎo)

多項選擇題

會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定程序，評價員工的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。在委派項目組以及確定所需的監(jiān)督層次時，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)從()方面考慮員工是否具有的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。

A.掌握會計師事務(wù)所質(zhì)量控制政策和程序
B.掌握法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定
C.具有職業(yè)判斷能力
D.通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和參與業(yè)務(wù)，獲得執(zhí)行類似性質(zhì)和復(fù)雜程度業(yè)務(wù)的知識和實務(wù)經(jīng)驗

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會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，合理保證擁有足夠的具有必要素質(zhì)和專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德的人員。會計師事務(wù)所人力資源管理的核心包括()

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會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，合理保證擁有足夠的具有必要素質(zhì)和專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德的人員。會計師事務(wù)所人力資源管理的核心包括()