獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都是管理員工、調(diào)動(dòng)員工積極性的手段.國(guó)際經(jīng)營(yíng)人員的獎(jiǎng)懲因在考核標(biāo)準(zhǔn)和文化背景上的差異與國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)人員的獎(jiǎng)懲有一些不同之處，但基本原則相同，主要包括（）；對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的獎(jiǎng)懲要制度化\規(guī)范化；獎(jiǎng)懲要以考核為依據(jù)；獎(jiǎng)懲要公平合理；獎(jiǎng)懲要適時(shí)適度\注意分寸\掌握火候\恰到好處。