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A.績效信息的溝通和績效的提高
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效計劃的制定

A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人
B.準(zhǔn)確參考應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識和技能
C.與聘用者鑒定“適用合同”
D.準(zhǔn)確評定應(yīng)聘者的個性品質(zhì)、職業(yè)性向、動機和需求

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