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單項(xiàng)選擇題

將酒店原來(lái)較多的薪酬等級(jí)壓縮成管理、技術(shù)與服務(wù)等較少的幾個(gè)類別，將同一類別內(nèi)的薪酬級(jí)別范圍擴(kuò)大，而不同類別內(nèi)的薪酬級(jí)別帶有部分交叉與重疊。從而形成一種新的薪酬管理制度及操作流程，這種薪酬制度是（）

A.模糊薪酬制
B.彈性薪酬制
C.結(jié)構(gòu)薪酬制
D.寬帶薪酬制

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單項(xiàng)選擇題

提高工作績(jī)效、控制企業(yè)成本、吸引保留優(yōu)秀員工、塑造良好企業(yè)文化，能發(fā)揮上述作用的管理活動(dòng)是（）

A.監(jiān)控管理
B.考勤管理
C.薪酬管理
D.督導(dǎo)管理

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)薪酬的第一次分配應(yīng)堅(jiān)持“按勞分配”的原則，第二次分配具有“補(bǔ)償性、均等性、補(bǔ)充性、集體性”等特點(diǎn)的薪酬形式是（）

A.紅利
B.福利
C.股份
D.期權(quán)