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問答題
【簡答題】為什么勞動分工有利于節(jié)約勞動時間？
答案：
（1）勞動分工可防止勞動者經(jīng)常轉換工作所造成的工時浪費；
（2）分工使勞動變得單一，利于制定勞動定額和工作要求...
（2）分工使勞動變得單一，利于制定勞動定額和工作要求...
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問答題
【簡答題】如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
答案：
（1）管理幅度與管理層次之間的矛盾，一般情況下成反比例關系。即，在企業(yè)規(guī)模相對定型的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少...
問答題
【簡答題】為什么企業(yè)要加強勞動組織管理？
答案：
做好企業(yè)勞動管理工作，對于發(fā)揮勞動者生產(chǎn)積極性，充分利用勞動力資源，提高勞動生產(chǎn)率，具有十分重要的意義：
（1...
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