A.對于勞務(wù)項目由實施方自主組織，獨立完成勞務(wù)工作量，并且實行項目結(jié)算的，可以在勞務(wù)費下列支
B.二級單位與服務(wù)提供方簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)合同、而非簽訂勞務(wù)服務(wù)合同或協(xié)議的，不列入勞務(wù)費管理范疇，發(fā)票不允許開具為勞務(wù)費，不允許通過“應(yīng)付職工薪酬-勞務(wù)費”核算
C.只要本單位成本能承擔(dān)的起，勞務(wù)費可以隨意列支
D.勞務(wù)費人員開支范圍僅局限于用工單位直接安排、使用、考核的勞務(wù)人員，具體包括勞務(wù)派遣用工、非全日制用工及其它臨時性崗位用工等
E.以上說法都不對

A.海上工作區(qū)臨時津貼標準，作業(yè)隊的職工每人每日90元
B.海灘工作區(qū)臨時津貼，采油隊的職工每人每日25元
C.在海港工作區(qū)作業(yè)的職工，灘海生活補貼標準每人每日30元
D.臨時到西部市場地區(qū)工作的管理和專業(yè)技術(shù)人員，不再重復(fù)享受差旅費補助，每人每日可享受地區(qū)補貼80元
E.上述四種補貼的列支渠道都是“應(yīng)付職工薪酬-其他補貼”