A.批準雇用的文件，應當由負責人力資源和工薪相關事宜的人員編制
B.工薪部門負責編制支付率變動及員工合同期滿的通知
C.最好由在正式雇用過程中負責制定批準雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力資源部門批準雇用的文件
D.在計算工薪總額和扣除時，需要將每名員工的交易數據，即本工薪期間的工作時間或產量記錄，與基準數據進行匹配

A.員工主文檔中所有固定數據的變更都生成打印記錄
B.邏輯存取控制只允許經授權的高級員工更改員工主文檔中的固定數據
C.有權雇用和解雇員工的人員也可具有其他工薪職能
D.只有經授權的人力資源員工能夠開啟連續(xù)編號的員工變動表格，改變員工主文檔