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問答題
【簡答題】處在“成長的危機”中的小企業(yè)和“發(fā)展中的危機”的大企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實施變革，為什么？
答案：
對“成長的危機”中的中小企業(yè)，應(yīng)當(dāng)加強事務(wù)型的管理，即如何強化應(yīng)有的管理秩序，因為當(dāng)小企業(yè)發(fā)展到...
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問答題
【簡答題】有些學(xué)者提出，管理工作除計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以外，應(yīng)該加創(chuàng)新職能，請分析企業(yè)創(chuàng)新的意義和創(chuàng)新的內(nèi)容包括哪些方面？
答案：
一般認為：組織的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能是確保組織的正常運轉(zhuǎn)，即實施維持性功能，而創(chuàng)新則是確保組織的創(chuàng)新與發(fā)展，即革新...
問答題
【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素可表述為領(lǐng)導(dǎo)=s（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境），該模型對管理者的重要啟示是什么？
答案：
（1）管理工作的成效是一個綜合性因素，領(lǐng)導(dǎo)者，被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與能力，有利的內(nèi)外環(huán)境因素都能對其效能產(chǎn)生重要影響。（2）領(lǐng)...
