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陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.陽(yáng)光公司無(wú)需給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）日通知用人單位。

A.3
B.7
C.15
D.30

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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）日通知用人單位。

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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）日通知用人單位。