A.城區(qū)在每季度需制訂《城區(qū)培訓計劃與實施統(tǒng)計表》,由城區(qū)運營助理負責將培訓信息統(tǒng)計匯總在此表上城區(qū)存檔,并提交教育培訓部
B.城區(qū)培訓采用集中培訓的形式進行,店長/駐店經(jīng)理培訓頻度為每季度一次,崗位經(jīng)理培訓頻度為每半年一次;
C.城區(qū)培訓形式與方式可以采用:統(tǒng)一授課、專項小組、網(wǎng)絡學習的組織形式,以集中講授、案例分析、模擬演練、參觀考察的等的方式
D.城區(qū)每次組織集中培訓后的考評內(nèi)容為:崗位技能、基礎管理、運營管理、經(jīng)營管理等四方面,考評負責人是公司教育培訓部