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判斷題

根據《貴州電網有限責任公司崗位管理實施細則》規(guī)定，崗位責任書一般按年度組織員工簽訂，作為績效考核的依據。

答案：正確

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根據《貴州電網有限責任公司崗位管理實施細則》規(guī)定，崗位說明書應進行動態(tài)管理、根據實際需要及崗位特點及時進行更新。

答案：正確

根據《貴州電網有限責任公司崗位管理實施細則》規(guī)定，崗位說明書由崗位所在部門起草初稿后，交單位主管該業(yè)務的職能部門審核完成并修改完善后交人力資源管理部門匯總。

答案：正確