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單項(xiàng)選擇題

對(duì)于寬泛型的薪酬等級(jí)，主要的特點(diǎn)是新酬等級(jí)少、成平行型、這種等級(jí)類(lèi)型在()、業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的企業(yè)中常見(jiàn)。

A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的

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單項(xiàng)選擇題

在對(duì)員工進(jìn)行能力考評(píng)時(shí)，一般分為基本能力和()兩個(gè)部分。

A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗(yàn)性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫(xiě)作性能力

單項(xiàng)選擇題

以員工行為為對(duì)象進(jìn)行考評(píng)的辦法包括關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點(diǎn)量表法、排隊(duì)法、()等。

A、書(shū)面法
B、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
C、硬性分配法
D、生產(chǎn)能力衡量法

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