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單項(xiàng)選擇題

基于行為的連貫性假設(shè)，行為描述面試應(yīng)注意了解應(yīng)聘者()

A.過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷
B.過去的工作背景
C.過去的實(shí)際表現(xiàn)
D.對(duì)未來表現(xiàn)的承諾

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單項(xiàng)選擇題

一名員工在公司內(nèi)的生命周期一般分為()

A.成熟和衰落兩個(gè)階段
B.引入和成長(zhǎng)兩個(gè)階段
C.引入、成長(zhǎng)、飽和和衰落四個(gè)階段
D.引入、成長(zhǎng)、成熟和晉升四個(gè)階段

單項(xiàng)選擇題

如果所招聘的崗位對(duì)于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，較適當(dāng)?shù)臏y(cè)試方法是

A.心理測(cè)試中的投射測(cè)驗(yàn)
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測(cè)試中的職業(yè)興趣測(cè)試
D.情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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