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問答題

【簡答題】簡述檔案分析之所以能夠作為一種人員測評方法的原因。

答案：檔案分析之所以能夠作為一種人員測評方法，一方面是因為檔案中記錄著一個人從上學到目前為止的所有經歷、學習情況與工作的績效、...

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【簡答題】簡述履歷表項目的內容。

答案：履歷表項目一般包括兩部分內容。一部分是測評者能夠核實的項目，例如家庭住址、家庭狀況、工齡、學歷、年齡等；另一部分則是難以...

【簡答題】簡述申請表格的優(yōu)缺點。

答案：（1）優(yōu)點是不顯示評價傾向，只說明事實，反映信息，因此被測試者或申請人不會有所警惕，加上許多情況可以通過調查與查閱檔案證...

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