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()1994提出影響員工績效的因素分為()。
答案:
卡迪、多賓斯和沃德曼;系統(tǒng)因素與個人因素
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填空題
績效具有的性質(zhì):()。
答案:
多因性、多維性、動態(tài)性
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填空題
從管理學(xué)的角度看,()是組織期望的結(jié)果,一般可分為()三個層次。
答案:
績效;員工個人績效、團(tuán)隊(duì)績效和組織績效
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