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填空題

從管理學(xué)的角度看，（）是組織期望的結(jié)果，一般可分為（）三個(gè)層次。

答案：績(jī)效；員工個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和組織績(jī)效

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以（）為樣本進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效獨(dú)立地對(duì)整體績(jī)效起作用，從而從（）區(qū)分了任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效。

答案：美國(guó)空軍人員；實(shí)證角度

（）于1993年提出行為績(jī)效，可以分為（）。

答案：波曼和摩托威德羅；任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效

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