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判斷題

當(dāng)企業(yè)HR 部門(mén)的角色從傳統(tǒng)的事務(wù)處理者轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略伙伴，專注于人力資源的開(kāi)發(fā)時(shí)，可將人力資源的事務(wù)性、瑣碎業(yè)務(wù)外包。（）

答案：正確

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培訓(xùn)學(xué)員管理制度包括對(duì)學(xué)員的考勤管理、學(xué)籍管理、課堂紀(jì)律要求等，目的是引導(dǎo)學(xué)員自我管理自我教育、自我服務(wù)，以減輕班主任的職責(zé)。（）

答案：錯(cuò)誤

尋訪顧問(wèn)在初次聯(lián)系候選人時(shí)，說(shuō)不了幾句就被掛斷或者直接被掛斷。但如果是常態(tài)，可能是尋訪顧問(wèn)前期準(zhǔn)備沒(méi)有做好，溝通方式不恰當(dāng)。（）

答案：正確

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