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判斷題

倦怠最終會導致員工的缺勤、不滿，出現(xiàn)不健康癥候、工作低績效，最終導致離職。

答案：正確

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心理疏導的原則是優(yōu)化員工的心理防衛(wèi)機制。

答案：正確

適應良好是指對社會、人際環(huán)境都有很強的適應能力，這是心理健康的重要標志。

答案：正確