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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性薪酬管理的概念
答案：
戰(zhàn)略性薪酬管理是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段的內(nèi)部、外部總體情況，正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設(shè)計(jì)薪酬體系并實(shí)施動(dòng)態(tài)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述中小企業(yè)實(shí)施薪酬戰(zhàn)略的難點(diǎn)
答案：
第一，中小企業(yè)規(guī)模小、財(cái)力有限，難以高薪吸引、留住和激勵(lì)員工。
第二，中小企業(yè)缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬的構(gòu)成
答案：
1）基本薪酬
基本薪酬是根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬，...
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