你可能感興趣的試題

下列關(guān)于排序法說法錯(cuò)誤的是（）。

A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進(jìn)行排列
B.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn)，它在評價(jià)員工業(yè)績時(shí)，采取"掐頭去尾"和"逐層評價(jià)"的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序

單項(xiàng)選擇題

連接個(gè)人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.配對比較法
D.平衡記分卡法

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用來衡量、評價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果，以評估員工的實(shí)際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進(jìn)行針對性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度是（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于排序法說法錯(cuò)誤的是（）。

連接個(gè)人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

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用來衡量、評價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果，以評估員工的實(shí)際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進(jìn)行針對性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度是（）。

下列關(guān)于排序法說法錯(cuò)誤的是（）。

連接個(gè)人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。